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招聘经理

1-1.5万
  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘社会招聘校园招聘
1.根据公司人力资源规划,制定招聘计划,包括确定招聘需求、制定招聘策略和时间表;

2.进行中高端岗位招聘并对以上岗位重点进行背景调查,评估人才与公司及岗位适配度;

3.收集和分析招聘数据,包括招聘周期时间、招聘成本和招聘效果;

岗位要求:
1.至少3年招聘工作经验,其中2年同行业同岗位工作经验,其中至少 1 - 2 年以上专注于招聘模块的实际工作经验。
2.熟悉锂电行业,有机械、电气、软件等基础理论认识;招聘专业知识,人才测评知识等。
3.参与过至少一个或多个招聘相关项目,例如主导过校园招聘项目的某个环节(如校园宣讲会组织、面试筛选等),或者参与过企业重要岗位的社会招聘工作,具备从项目策划、执行到效果评估的完整项目操作经验,且能展示出在项目中取得的具体成果和贡献
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工作地点

东莞广东东博智能装备股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

杨先生/招聘专员

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公司Logo广东东博智能装备股份有限公司
广东东博智能装备股份有限公司(以下简称“东博”)成立于2014年10月8日,是一家集工业智能制造及自动化生产线设备的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。主要提供手机聚合物锂电池PACK全自动产线设备、新能源动力电池PACK全自动产线装备、电池电芯自动化生产装备三个方向的产品线及其自动化解决方案。公司现有合作客户皆为相关领域的头部客户。东博从事多年自动化设备设计和生产,在锂电池的PACK工艺、CCD高速定位工艺、自适应自调节的移印工艺等生产工艺要求;AI技术的移印检测、高速高精度凸轮结构、高速的视觉及机器人应用等核心技术有丰富的技术累计。目前东博3C锂电池PACK自动化生产设备细分行业,市场占有率35%,位列全国前三。截至2022年3月,东博已申请35项发明专利、104项实用新型专利、1项PCT已经进入国际阶段,其中已授权发明专利8项、实用新型专利74项、软件著作权16项。公司先后获得国家高新企业、广东省专精特新中小企业、东莞市上市后备企业、东莞市协同倍增企业、东莞市创新型企业、东莞市企业知识产权管理贯标认证、松山湖“倍增计划”试点企业等国家、省市荣誉。2020-2021年连续两年荣登《中国智能工厂非标自动化集成商百强榜》。
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