更新于 2月2日

制造部专职HRBP

1-1.3万·17薪
  • 惠州惠城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘绩效管理制造部门HRBP员工关怀职员招聘数据分析电子/半导体/集成电路
工作职责:
1、负责制造部门员工关系管理,组织开展员工关怀工作,建立和谐员工关系。
2、负责制造部门绩效管理工作,完善和实施绩效考核方案,提升团队工作效能。
3、做好制造部门岗位编制管控,担当制造部门职员招聘工作,推动人才队伍优化。
4、宣导公司人力资源管理制度,收集一线职工意见反馈,为薪酬政策优化提供建议。
任职要求:
1、本科学历,8年以上大型工厂人力资源岗位工作经验,有员工关系管理或制造部门HRBP工作的成熟案例,熟悉劳动法律法规和本地政府有关政策。优秀的语言表达和协调推进能力,擅长数据分析和文件写作,能够独立开展制度优化和推动实施。
2、亲和力强、擅长化解矛盾,能够建立顺畅的一线员工沟通渠道,及时响应员工提出的合理诉求,并对一些异常问题进行解释和疏导,维护公司和谐劳动关系。
3、熟悉制造部门各岗位的任职要求和人才标准,擅长制造技术相关岗位的外部招聘和内部调配工作,保障制造部门人才需求供应充足。
4、对职员绩效考评和人效提升有深刻认识,能主导制造部高效开展绩效考核工作,并推动后进人员绩效改进,实现制造人才队伍的不断优化。

奖金绩效

年底双薪,年终奖金,五险一金,包吃包住

工作地点

惠州惠城区蓝微电子有限公司

职位发布者

吕先生/人事专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo惠州市蓝微电子有限公司
惠州市蓝微电子有限公司是深圳市德赛电池科技股份有限公司(股票简称“德赛电池”,股票代码“000049”)的下属企业。公司于2002年成立,主营移动电源管理和智能控制技术产品。公司与国内、国际一线品牌均有稳固的合作关系,多次被客户评为“优秀合作伙伴”,先后被国家列入“广东省创新型企业”和“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司于2015年发起并控股成立了新的子公司——蓝微新源,正式进军汽车电源系统领域。公司从2018年着手搭建SIP(System in Package,系统级封装)制造平台,2020年实现与战略客户在国内手机PCM应用SIP上进行合作,对公司的发展具有战略意义。公司以新互联网、智能电源、新移动消费、新能源、出行服务、无线智能为主要业务方向,在现有业务的基础上进行横向、纵向的深入拓展,发挥在传统制造的优势,与新经济共融共生。公司奉行“诚信•创新”的价值观,秉承“服务领先、技术超越、经营革新、专业制造”的经营理念,致力于“成为具有核心技术优势的智能电源及相关精密模组制造商”。欢迎有志之士加盟,公司将为每一位优秀员工提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇。
公司主页