医美院长

一、核心职责
1、经营战略与业绩增长
基于医美行业趋势与市场竞争格局，制定机构中长期经营战略及年度营收、利润等核心业绩目标；主导制定获客增长、转化提升、客户留存等业绩驱动策略，统筹线上线下营销推广、渠道拓展、活动策划等工作，精准挖掘客群需求，推动高价值项目推广，实现门诊量、成交率、客单价、复购率同步提升，确保业绩目标达成。
2、团队建设
搭建并统筹管理运营、营销、咨询、客服全链条运营团队，建立以业绩为导向的绩效考核与激励体系；主导运营类核心人才的引进与储备，制定团队专项培训计划（如销售技巧、客户服务、营销运营等），提升团队协同效率与业绩达成能力，打造高执行力的业绩型团队。
3、合规与品牌
统筹机构品牌建设与客群管理工作，制定品牌推广策略，优化品牌传播渠道，提升机构在目标市场的知名度与口碑；搭建完善的客户全生命周期管理体系，制定客户服务标准与流程，妥善处理重大客诉，提升客户满意度与忠诚度，推动老客户转介绍，为业绩增长奠定基础；确保运营全流程符合行业合规要求，规避经营风险。
4、经营目标达成
全面负责机构运营成本管控，优化定价体系与费用结构，重点管控营销费用、人力成本等核心支出；建立经营数据监控与分析体系，定期复盘营收、成本、利润及各项运营指标，及时发现经营问题并制定针对性改进措施，提升整体运营效率与盈利能力。
二、任职要求
1、经验要求
拥有8年以上医美行业运营管理经验，其中5年以上中高端医美机构运营院长、副院长或同等核心运营管理岗位任职经历；具备带领团队完成年度业绩目标的实战案例，有成功推动机构业务规模扩张、业绩翻倍增长的落地经验。
2、能力要求
精通医美机构全流程运营逻辑，对营销获客、咨询转化、客户管理、成本控制等核心模块有深度实操经验；具备敏锐的市场洞察力，能精准把握行业趋势与客群需求，快速制定有效的业绩增长策略。
3、综合素质
具备卓越的团队领导力与跨部门协同能力，能有效激发团队斗志，提升团队执行力；具备极强的结果导向意识与抗压能力，擅长数据分析与问题解决，能快速应对运营过程中的各类挑战；熟悉医美行业运营相关法规，具备风险管控意识，确保机构合规经营。