项目劳资专员

岗位职责：
1.负责项目人员的日常管理，包括农民工及项目管理人员的考勤统计，确保考勤数据真实准确，关联工时核算。
2.办理项目员工（尤其是农民工）的入场登记，收集身份信息、健康证明等材料，建立项目人员台账。
3.核算项目人员薪酬，包括农民工工资、管理人员绩效工资等，按项目进度或约定周期编制工资表，协助落实工资代发，确保工资按时足额发放。
4. 监督项目用工合规性，检查工资支付情况，留存考勤、工资发放记录等凭证，防范用工风险。
5.对接项目部与公司财务部、行政部，反馈项目人员异动情况，传递劳资政策和制度，协调解决项目劳资问题。
6.处理项目现场劳资纠纷，及时回应农民工疑问，协助化解简单争议，重大问题上报并配合处理。
7. 整理项目劳资档案，包括考勤表、工资表、合同等，确保资料齐全，以备项目验收及监管部门检查。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源、劳动保障、行政管理等相关专业优先。
2.经验：有3年以上项目劳资或人力资源基层工作经验，熟悉建筑项目用工模式（如劳务分包、农民工管理）者优先。
3.技能：了解劳动法规及建筑行业用工政策，掌握工资核算、考勤系统操作；能熟练使用Excel等办公软件，适应项目现场办公环境。
4.素质：具备较强的执行力和沟通能力，做事严谨细致，能承受项目工期紧张时的工作压力，有耐心处理一线工人问题。
职位福利：节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、定期体检