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【佛山顺德-上市公司】B2B运营经理

7000-9000元
  • 佛山顺德区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃

职位描述

门店运营商家运营toB扶商招商建材家具/家居/家电
【关于我们】
成立于1996年,位列全球建筑材料上市公司百强,是一家以提供建筑防水综合解决方案为主业,集工程建材、民用建材、建筑修缮、减隔震业务板块于一体的上市公司,2024年年产值68亿。
【工作内容】
一、工作职责
1、负责科顺修缮-美家的招商扶商。对市场进行充分调研,并对顾客进行细致研究,充分了解相关行业和品牌的运作模式,尤其是平台电商和美家服务的运作模式。
2、负责美家线上内容输出、商机线索的获取,包括付费推广、自媒体推广、私域运营等,对线索的获取及获客成本负责。
3、根据科顺美家项目的发展,配套产品、服务、物料的管理;根据项目发展需要配备对应的产品、物料、服务,并协同集团资源开发产品。
4、协助科顺美家工程师及施工人员的培训开展,编制相应的培训课件。
【任职要求】
1、硬性要求:
35岁以下,统招大专以上学历,5年以上行业工作经验,能够独立运作区域市场、具备“创业者”心态和能力
2、工作经验(以下三类经验都可以):
①拥有建材/家居/涂料/防水行业 B2B渠道招商/管理经验,懂产品、懂技术、懂行业规则,拥有现成的经销商资源
②具备快消品(如啤酒、饮料)、家电、OTC药品等行业的渠道开发经验
③拥有“To小B”或“To C”的沟通和服务基因,理解如何与业主(C端)或物业/中介(小B端)打交道,具备强大的客户服务和关系维护能力
3、过往业绩:
有从0到1开拓新市场或成功盘活过滞销区域的经验,能用具体数据(如开发客户数量、客户存活率、回款金额等)证明自己的能力
【其他要求】
1、创业者心态: 不把自己当成打工者,而是把负责的区域当作自己的“公司”来经营。主动思考、承担责任、追求结果。
2、超强的韧性与抗压能力: 渠道开拓是“扫街+陌拜”的持久战,会面临无数次的拒绝。具备“皮实”的性格和强大的内心,能从挫折中快速恢复并持续行动。
3、洞察与说服力: 能快速判断潜在加盟商的实力、意愿和痛点(是缺品牌、缺技术、还是缺客流),并针对性地阐述科顺美家的商业模式、支持政策和盈利前景,打动对方。
4、客户成功思维: 不仅要把店开起来,更要关注加盟商能否“活得好、活得久”。具备一定的经营辅导能力,能帮助加盟商分析市场、策划活动,建立长期信任。
5、诚信与踏实: 社区店生意是做口碑,渠道业务是做信誉。必须诚实守信,不夸大承诺,与公司价值观高度一致,才能实现可持续发展。
【薪资】固薪7-9K+绩效1K+季度提成
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工作地点

佛山顺德区科顺防水科技股份有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李泽帅/HR

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公司Logo科顺防水科技股份有限公司公司标签
【温馨提醒】我司仅通过智联平台我司官方账号及企业官方邮箱进行交流互动,招聘流程不会要求求职者下载不明软件、点击陌生链接或支付任何费用,以防诈骗风险。科顺防水科技股份有限公司(简称“科顺股份”,股票代码:300737)成立于1996年,历经二十余年的稳健经营和高效发展,现已成长为以提供防水综合解决方案为主业,集工程建材、民用建材、建筑修缮业务板块于一体,业务范围涵盖海内外的综合建材公司。旗下设有工程防水品牌“CKS科顺”,民用建材品牌“科顺家庭防水”,建筑修缮品牌“科顺修缮”等品牌和业务板块,产品涵盖防水材料、砂浆材料、密封材料、排水材料四大类100多个品种,一站式解决方案被广泛应用于多个国家与城市标志性建筑、市政工程、交通工程、住宅商业地产及特种工程等领域。作为公司的核心主营业务,科顺防水已形成以防水材料研发、制造、销售为主体,包括技术服务和工程服务的多业态组合,公司现为中国建筑防水协会副会长单位,已连续10年当选“房地产500强首选防水材料品牌”,先后与碧桂园、万科、融创、绿地、中海、世茂、龙湖集团、招商蛇口等超过100家知名房企签订战略合作协议,行业综合实力排名前三。科顺股份于广东高明、江苏昆山、江苏南通、辽宁鞍山、山东德州、重庆长寿、陕西渭南、湖北荆门、福建三明共布局9座生产及研发基地,产能达到沥青卷材3.5亿㎡,高分子材料3600万㎡,防水涂料68万吨(含非固化11万吨、聚氨酯17万吨、水性干粉40万吨),拥有行业先进的环保处理设备,先进的进口生产设备,覆盖全国的生产战略布局,能够及时、高效地为顾客提供满意的产品和服务。目前,德州、重庆、荆门、高明等四厂都已经开启二期扩建工程,进一步扩大产能。科顺股份旗下拥有科顺民用建材有限公司、广东科顺修缮建筑技术有限公司等24家全资子公司,并分别于北京、深圳、广佛、重庆、南宁、成都、陕西、苏州、青岛、沈阳、昆明、海南等地设立12家销售分公司,于各大省会及重点城市设置56个办事处,全国拥有约1000家经销及服务网点。科顺股份以奋斗者为本,力求每位员工都能在公司提供的广阔平台上得到充分的成长和人文关怀。“科顺学院”每年开展逾百场理论及拓展培训课程,为企业培育了大批优秀人才。公司有着丰富多彩的企业文化活动,内部设有星动科顺、爱在科顺、科顺文化节3大平台,分别为员工提供才艺展现机会、家属开放平台,以及运动与文化竞技活动。更多职位招聘信息请关注微信公众号——“科顺招聘”,职位多多!机会多多!在科顺,信奉个人发展是公司发展的宝贵财富,您可以得到: 1、新员工入职培训——开始自己在科顺的职业生涯规划的脚步。 2、专业能力培训——成就个人专业能力核心竞争。 3、管理能力培训——快速晋身管理人才的知识宝典。 4、讲师能力培训——传递专业知识、分享优秀经验,互助成长。公司薪酬福利系统:集团共拥有50多项福利。如股权激励、入职购买五险一金、周末双休(生产厂按生产计划执行)、提供食宿(总部和生产厂)、带薪年休假、法定假期、节假日福利、项目奖、全勤奖、年终奖、3天带薪旅游假&1000-2000元旅游津贴、油补、话补、车补、生日贺礼、结婚/生育贺金、每年免费体检、团建经费、健身房、运动俱乐部、培训机会、晋升机会、年度调薪等。期待您的加入,与科顺股份共创美好未来!
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