招聘经理

工作职责：
1、负责各类网络招聘渠道的开发、拓展；
2、根据公司招聘需求，制定人员招聘计划并落实监督招聘工作的开展；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，分析、评估招聘效果，优化招聘渠道；
4、根据公司业务发展规划，建立人才储备库；
5、负责制定及完善公司招聘制度及招聘流程；
6、负责公司招聘团队的管理，组织开展部门培训，提升员工综合业务能力。
任职要求：
1、年龄28—40周岁，大专及以上学历；能适应出差；
2、3年以上制造企业招聘经验或猎头经验；
3、具有较强的沟通能力和管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
薪资待遇：
1、年薪：14-15万；
2、享受五险一金、年休假；
3、享受各节日福利、生日福利等；