工程招聘组Team Leader

岗位职责：

1. 业务规划与拓展：管理和运营猎头团队，进行细分行业客户拓展和维护，建立长期稳定的合作关系。

2. 团队建设与管理：组建并管理高效的猎头团队，包括团队成员的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体业绩。

3. 项目管理与执行：亲自参与或指导猎头项目的执行，确保项目按时、按质完成，提升客户满意度。

4. 市场拓展与品牌建设：分析市场趋势，制定市场策略，提升公司在行业内的知名度和影响力。

5. 股权分红管理：晋升合伙人有权参与公司股权分配方案的制定，根据业绩贡献享受股权分红，实现个人与公司利益的最大化。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历优先，优秀者可放宽

2. 工作经验：5年以上猎头行业或相关人力资源管理经验，其中至少2年以上团队管理经验。

3. 专业技能：

o 具备深厚的行业洞察力和市场分析能力，能够主动寻找和拓展客户资源。

o 精通猎头业务流程，具备丰富的项目管理和团队管理经验，能够带领团队完成目标。

o 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和候选人建立良好的关系。

o 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和法律法规。

福利待遇：

1. 薪酬结构：岗位工资+绩效工资+项目提成+利润分红（合伙人）+内部股权认购（合伙人），提供有竞争力的薪资提成机制。

2. 工作时间与休假：9:00-18:00（中午休息一小时），双休，节假日按照法定执行。

3. 团队氛围：和谐靠谱的工作氛围，丰富的团队活动，如下午茶、生日会、旅游团建等。

4. 其他福利：根据公司发展情况，可能还包括股权激励、培训机会、国内外旅游等。