业务推动岗（职能管理部门内勤）

本岗位为职能管理部门内勤岗，兼具管理统筹与服务支持双重核心属性，聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。
核心任职要求：
1. 学历与专业要求：本科及以上学历（不得低于二本），应届毕业生，保险学、金融学、市场营销、统计学、经济学、工商管理等相关专业优先；
若具备行业经验者，可以非应届。
2. 办公自动化能力：熟练掌握Office全套办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），具备办公自动化操作技能，能高效完成内勤核心工作（如文档编撰、数据台账整理、流程优化、会议协调等），熟练运用Excel函数进行数据透视、筛选分析者优先。
3. 数据处理与分析能力：具备扎实的数据敏感度与分析思维，能独立完成汽车保险相关业务数据（如投保量、续保率、渠道效能等）的收集、清洗、建模与解读，通过数据洞察业务问题、输出内勤推动类可行性方案，为管理决策提供数据支持。
5. 职业素养与能力：
思维灵活、反应敏捷，具备较强的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能快速适配汽车保险行业政策变动与内勤工作场景变化；
具备吃苦耐劳的实干精神与主动奉献意识，认同内勤岗位价值，严谨细致、责任心强，愿意为业务目标达成与内勤保障工作投入额外精力；
具备基础管理思维，能协助推进职能部门内部业务进度、协调内勤资源分配，同时提供优质的内部服务支持（如部门对接、同事需求响应、工作流程衔接等）。
公司核心优势
1. 品牌实力背书：中国太平洋保险（集团）股份有限公司是国有控股股份制国企，深耕行业30余年，2025年最新《财富》世界500强排名第251位，较上年跃升80个位次，以561.61亿美元营业收入稳居全球保险企业前列，实力雄厚、发展稳健。
2. 稳定编制保障：签订劳动合同，可逐步转编制国企正编，享受国企专属职业保障与发展体系，职级晋升透明规范，95%以上管理及运营岗位均从内部晋升，职业路径清晰可期。
3. 全面福利体系：
◦ 保障类：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金），叠加商业保障（含人身、重疾、医疗补充），保障覆盖全面；
◦ 生活类：公司食堂提供免费早中晚餐，营养搭配合理，含餐后水果、酸奶等；享受高温补贴、节日津贴、生日福利等多元化补贴；
◦ 成长类：提供带薪培训、年度定期体检等，助力职业能力持续提升；
◦ 休闲类：设有员工之家，定期举办运动会、生日会、聚餐、团建旅游等活动，工作生活平衡有序。
4. 优质办公环境：工作地点位于台州椒江区，坐拥舒适白领办公环境，团队年轻化、氛围活泼，依托全国5700余个分支机构的网络资源，内勤工作开展具备天然协同优势，发展平台广阔。
5.具体薪酬面谈。