1、制定并优化综合办公室的管理制度和工作流程,确保办公室工作的规范化、高效化;
2、统筹公司人事招聘、人员培训、人员异动、福利薪酬等各项人力资源管理工作;
3、负责各政府部门文件的接收、落实与反馈工作;
4、负责公司相关业务申请办理、信息变更等工作;
5、负责公司日常行政事务的处理;
6、统筹协调公司内外部资源,协调各部门之间的行政工作,为公司各部门提供必要的行政支持和服务;
7、完成领导交办的其他行政工作。
二、任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、五年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉人事行政管理流程,具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神,精通人事六大模块;
4、具备较强的责任心和敬业精神,能够承担工作压力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备,具备良好的文字处理能力;
6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
工作时间:单休,一天7个小时,冬至:8:00-12:00,14:30-17:30;夏至:8:00-12:00,15:00-18:00。
福利待遇:五险一金,工龄奖,员工福利、节日福利、团建活动、法定节假日带薪休假、年假、探亲假等。
薪资待遇:具体面谈。