更新于 11月7日

人力资源总监

1.5-2.5万
  • 东莞
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训管理经验人力资源规划组织发展绩效管理高级人力资源管理师工业自动化电气机械/电力设备通用设备制造
岗位职责:
1、主导公司人力资源战略规划,确保人力资源配置与企业发展目标紧密对接;
2、优化人力资源管理体系,提升组织效能,推动人才发展及团队建设;
3、构建并维护良好的员工关系,强化企业文化建设,促进组织文化的落地与传承;
4、领导招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等核心模块,确保制度有效执行;
5、监督并改进人力资源政策,提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年管理经验,有制造业背景者优先;
3、精通人力资源六大模块,具备丰富的人才发展及组织变革实践经验;
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人力资源问题;
5、对现代企业人力资源管理有深刻理解,能够推动人力资源战略的有效实施。

工作地点

东莞市-寮步镇民福路6号松湖智谷科研中心B1栋3~4楼

职位发布者

久巨/人事经理

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公司Logo深圳市久巨工业设备有限公司
久巨自动化自 2010年成立以来,始终以技术创新为驱动,现已发展成为集研发、制造、销售、服务于一体的国家专精特新“小巨人”企业,在自动化领域树立起专业可靠的品牌形象。公司布局全国、深耕核心区域,将总部设于创新高地深圳,研发基地落子制造强市东莞,并在全国设立多家分支机构,拥有10000平方米现代化生产基地,搭配由经验丰富的研发工程师、技术专家组成的核心研发团队,为企业高质量发展筑牢根基。在业务领域,公司精准聚焦电声、电机制造、磁材磁化、流体控制四大核心赛道,以“技术为王、创新为魂”的理念构建专利技术体系,累计持有256项国家专利及技术荣誉,技术实力稳居行业前列。为实现高效规范运营,公司引入 CRM客户关系管理、PDM产品数据管理、ERP企业资源计划三大系统,搭建科学数据化管理体系;并先后通过 ISO9001质量管理体系认证、环境健康安全管理体系认证、职业健康安全体系认证,获评“广东省工程技术研究中心”。依托深厚的技术积累,公司主营产品覆盖电声自动化装配线、电机自动化装配线、磁材磁化设备、流体点胶设备及非标自动化解决方案,不仅深度服务于四大核心领域,更广泛赋能 3C电子、通讯设备等关联行业。凭借稳定的产品性能与定制化服务能力,公司已与多家世界 500强企业及顶尖科研机构达成深度合作,合作成果获得客户高度认可与行业广泛赞誉。未来,久巨自动化将始终秉持“务实、创新、规范、严谨”的核心价值观,以“聚焦行业先进制程,提供领先自动化解决方案,让先进制造更简单”为使命,持续深耕自动化领域,致力于成为行业内具有标杆意义的自动化解决方案服务商,为全球先进智能制造产业发展贡献力量。
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