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人力资源总监
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职位描述
培训
管理经验
人力资源规划
组织发展
绩效管理
高级人力资源管理师
工业自动化
电气机械/电力设备
通用设备制造
岗位职责:
1、主导公司人力资源战略规划,确保人力资源配置与企业发展目标紧密对接;
2、优化人力资源管理体系,提升组织效能,推动人才发展及团队建设;
3、构建并维护良好的员工关系,强化企业文化建设,促进组织文化的落地与传承;
4、领导招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等核心模块,确保制度有效执行;
5、监督并改进人力资源政策,提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年管理经验,有制造业背景者优先;
3、精通人力资源六大模块,具备丰富的人才发展及组织变革实践经验;
4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人力资源问题;
5、对现代企业人力资源管理有深刻理解,能够推动人力资源战略的有效实施。
工作地点
东莞市-寮步镇民福路6号松湖智谷科研中心B1栋3~4楼
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