更新于 11月17日

行政人力主管

5000-8000元
  • 洛阳伊川县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
岗位内容:
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才;
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。
任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 5年或以上相关的工作经验;
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作地点

河南省洛阳市伊川县纬六路与二铝路交叉口东南320米

职位发布者

张先生/总助

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公司Logo郑州安耐克实业有限公司
郑州安耐克实业有限公司,成立于2003年9月,美国上市,股票代码:ANNC,总部位于河南省新密市。公司是以输出高风温、长寿命、低能耗、低排放、低投资高炉热风炉技术、配套全系列耐材制造及EPC总承包工程为核心业务的高新技术企业。
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