采销经理

工作内容：
1、根据公司年度销售规划制定年度，季度，月度的品类销售分解计划，各门店月度品类销售指导；
2、根据公司要求，制定并审核品类的综合毛利率，制定月度门店销售指导价及有市场竞争力的限价；
3、根据销售计划安排，制定合理的品类库存，合理安排企业采购资金，控制资金周转率 ；
4、负责协调好各产品供应商的关系，争取最低的产品价格供应及最优的供应商政策支持；
5、负责部门团队建设，员工培训及考核等工作；
6、负责制定本部门的工作流程，协调本部门与其它部门的工作关系；
7、负责门店推广活动的厂家费用申请，活动指导书的制定及审核、并监督实施并落地；
8、负责月度主推机及高端机的价格制定及审核及导购红包提成方案的制定，并监督实施落地；
9、负责主持召开部门工作会议，协调并解决采销业务工作中的各种问题，每周汇总向公司领导汇报；
10、每周编制采销计划上报公司审核；
11、负责与供应商、售后（公司与供应商）处理协调解决产品质量问题，处理不了及时上报公司解决。
任职资格：
1、年龄28-45岁，专科及以上学历。
2、3年以上家电行业采销工作经验；
3、较强的与厂家谈判、沟通协调能力；
职位福利：节日福利、绩效奖金、五险、员工旅游