工作职责
1. 全面负责外贸团队的日常管理,包括新人带教、会议组织(早会/月会/询盘分析会等)、KPI制定与绩效考核落地,推动团队专业能力提升。
2. 主导年度海外市场拓展战略规划,分解区域目标,通过展会、B2B平台等多渠道开发高价值新客户,依托小满系统搭建并维护客户数据库。
3. 统筹处理海外客户全生命周期问题,协调内部资源保障订单交付与客户满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先,具备优秀的英文沟通能力。
2. 拥有5年以上制造业外贸团队管理经验,熟悉通用设备出口流程及国际市场规则。
3. 具备成功的海外大客户开发案例,能独立制定市场拓展策略并带领团队达成业绩目标。
4. 熟练使用小满等CRM系统,擅长客户数据管理与分析。
薪资福利:
1.薪资结构:底薪+高额业绩提成+超产奖励+年度分红等,综合年薪30万起(上不封顶)。
2.福利体系:五险一金、三节福利、妇女节专属福利、定期团队团建与聚餐。
3.培训体系:不定期外训