hr人事专员

1、根据公司需求参加各种招聘会并实施人员招聘，对人才的面试组织、联络、沟通；
2、负责员工入司的各种劳动手续、劳动合同、员工保险、职工离职的一系列相关工作。
3、负责人事变动的手续办理、记录工作。
4、负责对劳动合同的管理，及时对员工进行合同的新签、续签和改签等工作，并做好合同台账的管理。
5、负责公司现有人员名单的整理、核对，做好花名册的登记。
6、根据公司培训需求做好培训和考证工作。