一、岗位要求:
1、人力资源六大模块精通2个模块以上;
2、了解国家及天津当地劳动人事相关政策法规;
3、工作细致认真,责任心强,具有良好的语言表达能力及协调能力;
4、完成领导安排的其他事宜等。
二、任职资格:
1.大专或同等以上学历,两年以上人力资源工作经验;
2.具有较强的服务意识,普通话标准,工作踏实认真;
3.熟练操作相关办公软件;
4.身体健康;
5.具有小型机动车驾驶经验者优先。
三、 薪酬福利:
基本工资+月度绩效奖金+年度绩效奖金+五险一金+带薪年假+防暑降温费+煤火费+年节福利+工会福利+生日福利+年度体检
职位福利:五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休