更新于 2月25日

销售经理

6000-12000元
  • 湘潭韶山市
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

企业客户个人客户渠道销售区域销售面销/陌拜电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
一、主要岗位职责:
1.区域目标达成:对所负责区域的销售目标与回款目标负全责。
2.客户深度经营:
2.1定期拜访存量客户,建立并维护长期稳定的合作关系,及时响应客户需求,提升客户满意度和忠诚度,持续降低客户流失率;
2.2持续开拓新客户与新市场,提升公司产品市场占有率;
3.招投标、议标项目管理:主导从设备需求信息推广和挖掘、技术交流和方案制定、招投标、商务谈判到合同执行与回款的全过程。
4.市场情报中心:分析竞争动态,为公司战略决策提供精准输入。
二、任职要求:
学历专业:应届生大专及以上学历,有工作经验者中专及以上学历,机械相关专业优先;
能力经验:熟练运用Office等办公软件,具备扎实的文档与标书撰写能力,具备招投标与项目运作全流程经验者优先, 有成熟的国企客户开发销售经验优先。
个人素质:征信良好,吃苦耐劳,能适应长期驻外与高频差旅,具备快速学习与业务上手能力。
三.我们企业的优势
公司是行业内头部企业,签单竞争力小!
全国区域都有集中地存量客户,入职就能签订设备的配件订单,签单难度低!
四、我们提供远超普通薪水的回报:
有竞争力的薪酬体系:“底薪 + 高回款绩效提成(上不封顶)+ 各类奖励(单笔签单奖励/累计签单奖励/回款累计奖励)”。
入职头半年薪资保底6K/月,后半年保底3K/月。
销售团队平均薪资15万年收入。
清晰的成长双通道:
管理路径:销售精英 → 团队负责人 → 销售副总监 → 销售总监 → 核心管理层
赋能型平台支持:
系统培训:入职团队培训产品知识 + 大区销售总经理协助完成销售目标。
资源倾斜:市场费用支持、技术和售后团队随时响应。
五、全面关怀的福利保障:
五险一金、带薪年假、年度健康体检。
差旅支持:出差期间交通、住宿、餐饮全额报销,让你专注业务无后顾之忧;
节日福利、团队建设。

工作地点

韶山市高新技术产业开发区湘潭市恒欣实业有限公司

职位发布者

彭女士/人力资源部

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公司Logo湘潭恒欣实业股份有限公司
湘潭恒欣实业股份有限公司是国家高新技术企业、中国煤炭机械工业协会优秀企业、省机械行业协会副会长、省中小企业协会副会长单位。主要从事智能安全型矿山井下运输装备的研发、制造和服务,据CCTV报道主营产品的市场份额占国内40%左右,被中央媒体荣称为中国“猴王”,产品已远销捷克、印尼、肯尼亚等国,是全国的行业领军企业。公司经过20年的发展,也已从单一公司发展为恒欣实业、恒旺电气、恒发投资、恒达科技等集团化公司。公司拥有全国行业内8个唯一:国家科技进步优秀奖、国家发明创业奖、国家发明博览会银奖、中国驰名商标、国家级守合同重信用单位、国家级安全科技创新型中小企业、国家知识产权优势企业、产品出口亚非国家;拥有全国行业内6个第一:国内市场份额、产业规模、知识产权总数、人均知识产权数、年人均纳税、利税率;拥有9个省级荣誉:科技进步奖、科技博览会科技创新金奖、专利二等奖、首届职工创新奖、纳税信用A级单位、首届扶贫助学先进单位、质量服务诚信示范单位、信用AAA级单位、首届十大知识产权领军企业;拥有三个省级技术中心。公司纳税规模连续十二年为韶山市首位,为湘潭市中小企业30强,是湘潭市仅有的两家首届市长质量奖之一。公司大力引进人才和培养人才。通过与高校合作开办“夜校”、“专业培训班”,开展“每周培训学习日”和“走出去、请进来”的培训教育活动,创建并运用“大脑嫁接管理模式”,采取师徒协议制,自主培养了一批优秀人才。截止2024年9月公司拥有员工超过450人,其中大专学历112人,占公司总员工数的30.25%,本科及以上学历的48人,占公司总职工数的9.58%。工程技术人员共87人,其中高级工程师4人,工程师57人。公司组建了“党支部”、“团总支”和“工会”组织,并建有现代化的文化设施,包括篮球场、羽毛球室、乒乓球室、台球室、棋牌室、卡拉OK室、书吧、党员学习室等业余文化设施,同时每年定期组织各类文娱活动,包括国内、国外旅游活、趣味游戏、抢答赛、演讲比赛等,使每位员工在工作之余可以感受到生活的乐趣。公司设立了“恒欣爱心基金”,每年为困难家庭员工提供资金帮扶。同时以公司党支部、工会为主导,各级领导参与,实施“一对二”帮扶模式,即一位领导指定帮扶两名员工,适时掌握困难员工的家庭状况,帮助家庭困难员工解决生活难题。为了进一步帮助员工解决难题,公司还建立了分级、分类的员工沟通、家访机制以及问题申诉机制。为了充分鼓励员工参与公司各项管理,公司在打卡处和门岗室旁边分别设置了合理化建议箱,员工可以随时投递自己的合理建议,凡被采纳的给予奖励。公司每年组织员工进行体检,建立员工职业健康管理档案,发放各类劳动保护用品。同时不断改善办公、生产、宿舍现场环境,定期开展环境卫生和安全检查工作,以提高员工的工作和生活环境质量,确保每位员工的职业健康安全。除此之外,公司建立了员工考评晋升机制,同时根据不同岗位、员工能力测评结果以及资源储备需求,建立多渠道进行培训学习,从而帮助员工实现学习和发展的目标。在强有力的人才团队和企业文化建设支持下,公司未来将不断创造辉煌!很感谢大家长久以来对湘潭恒欣实业股份有限公司的支持,热诚欢迎大家加入恒欣!如需了解更多公司信息,请登录:www.hx12666.com
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