一、岗位职责
1、计划体系构建与优化
1.1 主计划制定:基于订单需求、设备产能、工艺周期,滚动制定3个月主生产计划;
1.2 高级排程应用:利用系统模拟多场景排产(如紧急插单、设备检修),输出最优排程方案,确保订单准时交付率;
2 、资源冲突协调
2.1 高价值设备调度:平衡炉子占用冲突,设计“阶梯式”排产规则(优先高毛利、长交期产品);
2.2 人力与物料协同:动态调整班次,匹配碳纤维预制体到货周期;
3 、供应链风险管理
3.1 关键物料管控:监控日本东丽/德国西格里碳纤维供应,制定战略备库,开发国产替代供应商;
3.2 交付异常处理:建立订单交付预警机制,协调物流紧急补救;
4、系统与数据驱动
4.1 深化应用:推动计划模块数据集成(如实际工时反馈至排程系统),优化计划准确率;
4.2成本建模分析:构建产能-成本关联模型,支持管理层决策。
二、任职要求
1、学历:机械制造、供应链管理、工业工程,本科及以上;
2、经验:5年以上复杂制造业计划管理经验,熟悉长周期生产模式;
3、技能:精通SAP PP/MM模块;
4、具备线性规划/约束理论实战经验;
5、抗压能力强,适应多任务并行处理。
三、其他福利
1、试用期缴纳五险一金;
2、提供免费工作餐;
3、通勤补助、学历补助、全勤奖金等;
4、婚礼贺金、生日礼品、夏季降温礼品及节假日礼品等;
5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖金等;
6、入职培训、在岗培训、内/外部培训等;
7、优异的团队氛围,广阔的发展空间。
四、职业发展
管理路线:生产计划经理——生产经理——生产副总——总经理
跨部门路线:生产计划经理——其他部门领导(管理能力强可带其他团队);