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人力资源专业经理(薪酬绩效)
1-1.5万·17薪
长春
5-10年
本科
全职
招1人
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雇员点评标签
工作环境好
免费班车
同事很nice
职位描述
医疗设备/器械
1.开展IVD行业绩效薪酬政策研究,内外部调研及对标分析,形成调研分析报告并形成管理建议;
2.根据集团人工成本管控要求,参与公司人工成本预决算相关工作,并指导各成员单位开展人工成本及工资总额预算、执行、清算、评价等相关工作;
3.参与制定公司短期、中长期及各类专项激励方案;
4.开展健康全员绩效管理工作,组织开展总部员工绩效管理工作,并指导各成员单位推动落实全员绩效管理,形成绩效薪酬机制的有效联动;
5.参与绩效薪酬管理等其他工作。
6.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业;
2.具备5年绩效薪酬管理相关工作经验,具有医疗行业绩效薪酬管理工作经验者优先;
3.熟练掌握常用办公软件、数据分析模型及工具,对数字敏感度高;
4.具有较强的系统性思维、学习能力及执行能力,原则性强、耐心细致、作风务实,善于沟通协调和团队协作;
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工作地点
长春高新开发区迪瑞医疗科技股份有限公司
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李伯瀚/人力资源部
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李伯瀚 / 人力资源部
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迪瑞医疗
医疗设备/器械,贸易/进出口
1000-9999人
已上市
迪瑞医疗科技股份有限公司(股票代码:300396)创立于1992年,是国内体外诊断行业领先企业之一、国家技术创新示范企业。2020年成为华润产业基金控股企业。公司专注于高品质医疗检验产品的研发、生产、营销与服务,致力于成为体外诊断领域的引领者。拥有尿液、生化、免疫、妇科分泌物、血细胞、凝血、分子诊断、整体化实验室8大产品线,能够为医学实验室提供整体解决方案。30年行业深耕,迪瑞产品获得了国内14000多家医疗机构及全球120多个国家和地区用户的信赖,全自动尿仪在国内三级市场市占率达到28%以上,尿液类产品在部分欧洲国家市占率位列第一。全体迪瑞人将继续秉承“引领诊断科学,守护大众健康”的使命,以卓越产品向世界展示中国创造的魅力。公司福利:七险一金、带薪假期、限制性股权激励、弹性办公员工体检、班车、食堂、节假日福利、生日福利住房补贴、采暖补贴、高低温补贴、交通补贴、出差补贴、员工互助计划(婚嫁祝贺、新生儿祝贺)、大病补助团建活动、健身计划、文娱活动、子女高考假新员工特训营、领导力培训、专业技能培训等专项培养计划公司总部地址:吉林省长春高新产业开发区宜居路3333号应聘电话:0431-85863961应聘邮箱:zhaopin@dirui.com.cn
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