区域经理（业务主管）

岗位职责：
（1）负责做好销售日常管理工作。
（2）负责销售工作具体落实，接待流程、制度执行落实、销控管理、销售部日常来电来访详实记录，疑难客户洽谈，客户资源管理与维护，现场气氛布置，工作日志检查落实，人员情绪调动，相关报表整理上报，客户档案管理，日常业务培训，销售回款等。
（3）负责销售制度的执行及落实。
（4）协助制定销售任务，同时负责对项目销售任务组织实施及推行。
（5）负责发现销售问题并及时上报。
（6）负责销售部固定资产，安全卫生，销售资料管理及发现工作。
（7）负责销售人员的排班，休假调整工作。
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历（条件特别优秀的可放宽至大专)。
2、 接受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法财务管理等方面培训者优先。
3、3年以上销售及销售管理工作，至少两年以上工业企业客户经验。
4、对市场营销工作有较深刻的认知。
5、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态和市场方向。
6、熟练操作办公软件，良好的语言组织能力。
7、工作努力、积极进取，良好的沟通、协调和组织能力。
8、有良好的团队合作精神、高度的敬业精神。
9、高度的工作热情，良好的观察和应变能力。