岗位职责
1、根据开发企业/项目,协助总经理制订中、长期战略规划、年度经营计划,对各阶段工作目标进行分解,对公司工程规划及进展、房地产运营、销售策略等提供相关解决方案与建议,参与公司重大经营决策;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是业务部门间日常工作关系以及事务处理,及时检查、督促、落实执行情况;
3、汇集公司工程、销售、财务等运营数据信息的定期汇总,配合总经理,提供剖析意见,编制项目分析报告,提取重要信息供总经理参考,提出优化调整建议;
4、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划,配合管理办开展企业文化工作;
5、协调与政府、第三方机构、参建单位的关系。
任职资格
1、35周岁以下,大学本科学历,工民建、工程管理、房地产类相关专业;
2、熟识房地产行业进展现状,了解行业各项相关政策、法规,把握工程治理技能;
3、拥有5年以上房地产企业阅历,担任相关岗位3年以上者优先;
4、有房地产全程工作阅历,熟识开发建立流程;
5、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富行业经验及管理经验;熟识工程规划、营销规划和财务规划,能够对财务、营销、工程的进度及质量进行掌控,提出预警;
6、熟识房地产相关业务流程,具有较高综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关各种知识,能独立完成与行业各部门窗口对接工作;
7、具有良好的沟通力量、协调力量和组织力量,执行力强;
8、为人乐观积极,有团队意识。