管培生（2023-2025届）(J10031)

一、岗位职责
1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化；
2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观；
3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核；
4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务；
5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。
二、任职要求
1.大专及以上学历；年龄20-25岁。
2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战；
3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考；
4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。
三、薪资
大专学校5000元（无责底薪）
普通本科6000元（无责底薪）
四、 晋升空间
1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）-课长—店长—城市经理
【门店管培生培养工作内容】
①入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。
②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理
（1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。
③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘。
五、福利待遇
五险一金、出国游、年度体检、带薪培训、生日假、单休
六．工作地点
襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里【面试地点在襄阳，可分配十堰、荆门工作；非襄阳户籍来襄面试，可申请免费人才驿站（原则上单次入住不超过三天，每年不超过四次）需线上申请，可与我们电话联系】
七. 简历投递方式
1.本网站向我投递简历
公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部
面试流程：初试/复试--终试--体检--办理入职