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物资采购员

8000-12000元
  • 天津静海区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工程施工
1. 物资需求对接与计划编制
- 与项目负责人、技术部门等对接,明确项目各阶段所需物资的种类、规格、数量、质量标准及交付时间,汇总形成物资需求清单。
- 根据项目整体计划和需求清单,制定详细的物资采购计划,合理安排采购批次和周期,避免因物资短缺影响项目进度。
2. 供应商开发与管理
- 针对项目所需物资,开发合格供应商资源,收集供应商资质、报价、产能、信誉等信息,建立供应商档案。
- 定期对供应商进行评估(包括质量、价格、交货及时性、服务等),优化供应商库,维护稳定的合作关系,必要时进行供应商谈判与筛选。
3. 采购执行与合同管理
- 依据采购计划和审批流程,执行采购操作,包括询价、比价、议价,选择性价比最优的供应商。
- 负责采购合同的起草、洽谈与签订,明确物资规格、价格、交付期、验收标准、付款方式等条款,确保合同合法合规且满足项目需求。
4. 物资交付与进度跟踪
- 全程跟踪采购订单执行情况,与供应商、项目现场、仓库等保持沟通,协调物资生产、运输及交付事宜,确保物资按计划到货。
- 处理交付过程中的异常情况(如延期、短缺、损坏等),及时协调解决,保障项目物资供应的连续性。
5. 物资质量与验收把控
- 协同项目技术人员、质检人员对到货物资进行质量检验,核对规格、数量及质量证明文件,确保符合项目技术标准和合同要求。
- 对不合格物资,负责与供应商沟通退换货、返工或索赔事宜,杜绝不合格物资流入项目现场。
6. 成本控制与台账管理
- 在保证质量和交付的前提下,通过比价、批量采购、优化供应商等方式控制采购成本,严格执行项目采购预算。
- 建立并更新采购台账,详细记录物资采购日期、供应商、规格、数量、价格、交付情况、付款状态等信息,确保数据清晰可追溯。
7. 跨部门协作与信息反馈
- 与项目组实时同步物资采购进度,及时反馈供应风险;与仓库部门协调物资入库、存储事宜;与财务部门对接发票、付款等流程。
- 定期向项目负责人汇报采购工作进展、成本控制情况及存在的问题,提出优化建议。
8. 合规与风险管控
- 严格遵守公司采购管理制度、招投标规定及相关法律法规,确保采购过程公开、公平、公正,杜绝违规操作。
- 识别采购过程中的风险(如价格波动、供应中断等),制定应对预案,降低项目物资供应风险。

任职要求:
1. 大专及以上学历,工程类等相关专业优先。具备采购相关理论知识基础,了解物资品类特性。
2. 具有5年及以上项目类物资采购经验,熟悉项目全周期物资需求特点;有同行业采购经验者优先。
3. 熟悉采购全流程操作,具备供应商开发与管理能力,,了解物资质量标准及验收流程,具备基础成本控制意识,熟练使用办公软件,具备数据统计与台账管理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力,较强的责任心和执行力,备一定的谈判能力和逻辑分析能力,原则性强,熟悉公司采购制度及相关法律法规,能确保采购过程合规,杜绝违规操作;
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工作地点

天津市静海区毕杨路瑞祥家园西南侧约130米

认证资质

营业执照信息

职位发布者

徐萍萍/人事经理

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公司Logo天津市金盛威建设工程集团有限公司
天津市金盛威建设工程集团有限公司天津市金盛威建设工程集团有限公司始创于2008年10月,注册资本肆仟捌佰万元人民币。是一家专业从事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架线和管道工程、钢结构及机电设备安装工程、园林绿化工程、建筑装饰工程等全方位工程建设的工程管理服务企业。旗下还囊括了建材、餐饮、电力设备、房地产开发等多家子公司。公司下属的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注册资本贰仟万元人民币。公司主要运营建筑砌块、水泥制品、砼结构构件、轻质建筑材料、防火、隔热、隔音材料制造;建筑材料批发零售。公司下属的天津市恒兴泰电力设备有限公司成立于2007年7月,注册资本壹仟五百万人民币。是一家主要经营配电柜制造;五金交电、化工材料、汽车配件、农机配件、焊条、批发零售的实力型电力公司。公司下属的天津市凯通房地产开发有限公司成立于2003年11月,注册资本肆亿元人民币,主营房地产开发、销售;房屋装饰、装修。我公司在建设与发展的过程中,总结了专业的施工生产体系和实践经验,不断改进,不断创新,内抓管理,外拓市场。公司从上至下形成一个主动创造性的团体,不断的提高职工的创新意识,严格工程质量,文明施��,安全生产管理。我司一直秉持着质量第一、安全生产的原则,深受广大客户的爱戴,创优质,铸品牌。在未来,我司会再接再厉,为打造一支优良的建筑新军而努力。公司使命:雕塑时代精品,建设满意工程,创造幸福新城!公司愿景:积极把握行业发展趋势,始终以客户需求为导向,以工程质量为基石,做引领建筑行业的龙头企业!公司拥有完善的福利机制,保障每一位员工有一个舒适愉悦的工作体验。一、基本福利类 1.法定假期:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。 2.带薪休假:公司为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假等带薪福利。 3.社会保险:公司按国家相关规定为员工缴纳社会保险,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.年度调薪:每年9月份,公司会对全体员工进行年度薪资调整以保障我们的薪酬在市场上有竞争力。二、员工关怀类 1.节假日礼物:端午节、中秋节、春节、“三八妇女节”女职员享受特殊精美礼物等,具体礼物以实际执行为准。 2.免费班车:为全体员工提供上下班车。 3.员工宿舍:为居住较远的员工提供员工宿舍。 4.餐点提供:为全体员工免费提供丰盛的餐点。三、活动类 1.公司不定期组织员工旅游,增强部门协作、凝聚力。 2.公司每年年底举办不同形式的年会。
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