更新于 11月7日

产品中心工程管理线负责人

1.5-2.5万
  • 天津静海区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工程施工
岗位职责
1. 全面统筹住宅、市政、精装、景观、电力配套等多业态工程项目的管理工作,制定各业态工程管理计划与目标,确保项目按进度、质量、成本要求落地。
2. 建立并完善多业态工程管理体系,包括各业态施工流程规范、质量管控标准、安全管理细则及成本控制机制,统一管理标准并推动执行。
3. 针对不同业态特性(如住宅交付标准、市政的管线施工要求、电力配套的合规性标准等),优化工程管理策略,解决跨业态项目协同中的技术与执行问题。
4. 监督各业态工程项目的施工过程,组织开展巡检、验收工作,及时发现并整改质量、安全隐患,确保符合国家规范及企业要求。
5. 协调内部及外部监理、施工单位、政府监管机构,保障多业态项目资源供应与沟通顺畅,推动项目顺利推进。
6. 负责工程管理线团队建设,包括人员招聘、专业培训(重点覆盖多业态管理技能)、绩效评估,提升团队多业态工程管理能力。
7. 跟踪多业态工程领域的政策法规、技术动态与行业标杆案例,推动新技术、新工具在各业态项目中的应用,提升工程管理效率与项目品质。
招聘标准
1. 学历与专业:本科及以上学历,土木工程、工程管理、市政工程、电气工程等相关专业,持一级建造师(建筑/市政专业优先)、中级及以上工程师职称者优先。
2. 工作经验:8年及以上建筑施工行业工程管理经验,其中至少3年多业态(需覆盖住宅、市政、精装、景观、电力配套中3类及以上)工程管理经验,有大型综合项目(含2种及以上业态)全盘管理经验者优先。
3. 核心能力:
具备多业态工程管理实战能力,熟悉各业态施工工艺、质量验收标准及合规要求。
能独立搭建多业态工程管理体系,可针对不同业态制定差异化管理方案,有效解决跨业态项目协同难题。
具备较强的项目进度、质量、成本综合管控能力,有成功推动多业态项目按时保质交付的案例。
拥有优秀的跨部门、跨单位协调能力,能高效整合资源,应对项目突发问题(如工期延误、技术变更等)。
4. 素质要求:具备全局思维与结果导向,责任心强,抗压能力突出,沟通表达清晰,能带领团队应对多业态管理的复杂挑战。

工作地点

天津静海区金盛威建设工程集团有限公司

职位发布者

徐萍萍/人事经理

立即沟通
公司Logo天津市金盛威建设工程集团有限公司
天津市金盛威建设工程集团有限公司天津市金盛威建设工程集团有限公司始创于2008年10月,注册资本肆仟捌佰万元人民币。是一家专业从事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架线和管道工程、钢结构及机电设备安装工程、园林绿化工程、建筑装饰工程等全方位工程建设的工程管理服务企业。旗下还囊括了建材、餐饮、电力设备、房地产开发等多家子公司。公司下属的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注册资本贰仟万元人民币。公司主要运营建筑砌块、水泥制品、砼结构构件、轻质建筑材料、防火、隔热、隔音材料制造;建筑材料批发零售。公司下属的天津市恒兴泰电力设备有限公司成立于2007年7月,注册资本壹仟五百万人民币。是一家主要经营配电柜制造;五金交电、化工材料、汽车配件、农机配件、焊条、批发零售的实力型电力公司。公司下属的天津市凯通房地产开发有限公司成立于2003年11月,注册资本肆亿元人民币,主营房地产开发、销售;房屋装饰、装修。我公司在建设与发展的过程中,总结了专业的施工生产体系和实践经验,不断改进,不断创新,内抓管理,外拓市场。公司从上至下形成一个主动创造性的团体,不断的提高职工的创新意识,严格工程质量,文明施��,安全生产管理。我司一直秉持着质量第一、安全生产的原则,深受广大客户的爱戴,创优质,铸品牌。在未来,我司会再接再厉,为打造一支优良的建筑新军而努力。公司使命:雕塑时代精品,建设满意工程,创造幸福新城!公司愿景:积极把握行业发展趋势,始终以客户需求为导向,以工程质量为基石,做引领建筑行业的龙头企业!公司拥有完善的福利机制,保障每一位员工有一个舒适愉悦的工作体验。一、基本福利类 1.法定假期:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。 2.带薪休假:公司为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假等带薪福利。 3.社会保险:公司按国家相关规定为员工缴纳社会保险,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.年度调薪:每年9月份,公司会对全体员工进行年度薪资调整以保障我们的薪酬在市场上有竞争力。二、员工关怀类 1.节假日礼物:端午节、中秋节、春节、“三八妇女节”女职员享受特殊精美礼物等,具体礼物以实际执行为准。 2.免费班车:为全体员工提供上下班车。 3.员工宿舍:为居住较远的员工提供员工宿舍。 4.餐点提供:为全体员工免费提供丰盛的餐点。三、活动类 1.公司不定期组织员工旅游,增强部门协作、凝聚力。 2.公司每年年底举办不同形式的年会。
公司主页