23届-25届 1.5w-2w 储备管培生经理

北京链家
链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。
链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳
【链家Team怎么样？】
我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。
爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~
如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！
【我来链家做什么？】
1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况；
2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源；
3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务
【链家人的工作地点】
全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~
【链家人的大福利！】
1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣+开单奖励，均薪1万+；
链家员工福利：
2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择：
a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~
b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！
3、六险一金入职即缴~
4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦；
5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游；
6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！
7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！
【在链家能学到什么？】
链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：
1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；
2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司；
3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！
4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；
【我在链家的晋升前景？】
晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理
在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～
目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比
根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。
无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。
工作压力大吗？
高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后
大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。
职位福利：五险一金、弹性工作、带团队、大牛带队、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气
职位亮点：集团经理直招 新团队新店面，更多的机会！