无责底薪6000元/月+专业培训+资深店长带队

因为年轻，所以拼搏
工作环境温馨舒适
领导很nice
‍大部分都是90后伙伴
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【公司介绍】
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向，客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时；
链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。
现在，链家通过贝壳平台向这个行业输出沉淀多年的管理智慧、信息财富及价值观文化；
未来，链家必然以更高品质的消费者满意正循环，继续成为贝壳平台上代表行业品质的一面战旗，输出我们的成功实践；
在这一背景下，我们每一个链家人与贝壳人拥有一样的使命，但又有不一样的愿景，我们会遵守共同的价值观，但又会赋予价值观更高的行为准则内涵。面向4未来为客户，为自己，也为平台创造更高的品质新价值。
【薪资待遇】
转正前：无责底薪6000；
转正后：提成（40%_75%）+ 绩效奖（2000-4000）新人转正后薪资一般7000-13000之间；无业绩保障底薪2000-6000。
【福利待遇】
1. 住宿福利：内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。
2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣（凭北京链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；
3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助【岗位职责】
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 20-36周岁，统招本科以上学历，热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神【
如何被培养】——完善的培训体系
1. 岗前培训：正式上岗前，五天四晚的专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升方向】——多元化，透明公开
1、链家大平台无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。
2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家菁英。
5、管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
6、专业路线为：助理房产经纪人-房产经纪人-资深经纪人(等级从0至10)。
链家小伙伴期待你的加入！