我的店面工作氛围好，90后00后大学毕生多， 入职后你可以很快融入到门店工作中，我是门店经理，我个人性格比较随和，心态好，我提倡开心工作，才能开心赚钱，期待你得了解和加入。我们可以成为同事朋友，一起成长。 薪酬福利: 1、高底薪+高提成： 实习期无责底薪6000元/月 实习生4500元/月 转正后绩效保底工资+高额提成（30%-75%） +现金奖+贝壳币（数字货币）商报） 2、公平的晋升机制以及全国的活水计划机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间 3、 完善的培训体系，链家拥有自建的 转悠培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5、互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位，2024我们将温暖继续延续。 6、精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金 7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8、OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天得线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，贝壳好房，链家网将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户和手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发和积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多家门店，可就近分配） TIP——你可能不了解的房产经纪行业；数据显示房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同事，房产经纪企业发布的各学历职位的薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。 工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率7.5%，5-10年的经纪人平均年薪26万元以上。