销售管理精英—挑战高薪3W-5W 东城二环内房产

【岗位要求】：
1. 本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作；
2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4. 有较强的服务意识和团队合作精神。
【优厚的薪资福利】
1、1.高级别+高底薪+高提成：（30%-90%）+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）；
2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1200元左右房租；
3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
【人才发展通道】
1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展
专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取