链 + 新生代 (置业顾问/储备干部)大平台提供转正 6千-1万

任职资格
1. 统招本科及以上学历，大四即将毕业应届生也可
2. 高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
4. 有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
工作职责
1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务
2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上
3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务
4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
【薪资结构——最贴心&最具竞争力的薪资】
转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正）
试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正）
转正后：入职12个月内综合考核MAX（WI分和业绩），享有保障绩效范围6000-10000元，
提成30%-90%高提佣，高绩效奖励
入职第1年综合年收入10.7W，随专业沉淀及能力不断提升，提佣上不封顶
【福利保障】
1. 休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等；
2. 六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金；
3. 格林互助金（原链家互助金）：帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工的资金帮助；
4. 节日礼品、月度聚餐及团建周边游、内部员工租、购房福利；
【晋升通道——公开透明的职业发展】
1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2. 经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线 或 管理路线 进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门
3. 活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动
【完善的培训体系】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名专业、自信、成熟的年轻人。
【招聘流程——欢迎优秀的你加入】
ü 投递简历——预约面试——初试——复试——终试——offer——培训——入职