小红书运营销售专员

加入五大理由：
①业务好：
目前为止北京1400+门店，2W+职业化经纪人。
楼盘字典、大数据分析、pad必行、VR看房……链家用科技创新践行互联网产业的深度和广度，用科技手段不断优化经纪人作业模式、提升工作效率。
②赛道好：
北京链家主要的业务为房产交易和居住服务。也就是二手房、租赁、家装家居等跟住有关的业务。北京链家也将持续在“住”的领域内多条赛道上，致力于成为满足客户痛点、提升消费者体验的变革者。
③发展好：
作为中国房产经纪服务行业的领先者，北京链家在提升经纪人的职业发展空间方面，一直做着不懈努力。期望能以完善的职业化培训体系让经纪人获得实实在在的“好处”，也为经纪人提供良好的成长土壤。
新人正式入职后，会有经验丰富的M以师傅的角色言传身教，手把手一对一的传授业务技能、行业规则和企业文化，帮助新人快速上手业务，实现从职场“小白”到职业精英的成功转型。
链家为员工提供清晰明确的发展路径、丰富多元的岗位角色，以及公平透明的选拔流程。 你可以选择持续在专业线深耕，从初级助理经纪人到高级经纪人（级别0-10，级别越高提佣比例越高），成为行业领域的专家，积攒丰富可观的资源和收入。 也可以选择通过竞聘，走上管理岗位，从M店经理到商圈到总监到事业部总、城市总，从带数人的团队到带领成百上千人的团队。
④保障好：
新人成长期有底薪保障，给到新人足够的成长空间及时间，夯实业务基础，沉淀实战经验。转正后更有高提佣、高绩效激励。
底薪、绩效、提成……多元化的薪资构成，假期、租房......全面系统的福利体系，让来链家的逐梦者凭实力出圈。只要肯努力就会有收获，只要高专业就有高回报。独特的薪酬体系设计，只为能鼓励经纪人长期执业，让优秀者更加优秀。
⑤生态好：
在北京链家，你能参与到丰富多彩、独具特色的CG文化圈和团队拓展活动，月度、季度、年度还有激励人心的荣誉表彰活动，让你的工作和生活都充满期待。公司通过CG文化圈、荣誉激励体系，建设【文化场】，让链家人能够玩到一起，赢战未来，打造有效合作、共同发展的氛围。在和谐温馨的氛围中工作，良性竞争、互帮互助，链家人超越了简单的同事关系，更像凝聚在一起的一家人。
链家上下级相处的“潜规则”用一句话表达就是“唯下不唯上”。自上而下为经纪人创造公正、透明、不作假、不唯上的工作环境，让优秀的人都能凭实力破圈。