物业管家

【岗位职责】
1. 新员工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
2. 积累客户信息与房源资源；
【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
3. 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
4. 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；
5. 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6. 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；
【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；
7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
8. 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；
【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
【岗位要求】：
1. 统招本科及以上学历，专业不限；
2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取；
3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
【薪酬福利】
1、试用期无责任底薪6000元，转正后到一年内有责底薪6000-10000元， 入职1年平均工资8K-12k元；
2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约800-1500元；
3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。
【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】
应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！
新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；
师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；
衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
【职业发展】
1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理
2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3、经纪人-分公司/事业部
链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。
每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入链家！
【面试流程】
线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职