1.负责公司社会线上线下招聘,以及对接校园招聘工作;
2.负责与劳务公司签订劳务合作协议;
3.跟进员工面试、住宿、培训入职等工作开展;
4.负责公司员工成熟度工作开展,包括员工日常动态跟进与管理,员工人员投诉、建议的跟进与管理等;
5.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
7.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
8.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
9.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
10.熟悉党建、合规、法务、规划等综合办公室工作;
11.三年以上工作经历,研究生以上学历。