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人事行政总监
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职位描述
中级人力资源管理师
人力资源规划
绩效管理
企业文化
1、负责公司人力资源的规划、组织架构的设计、优化、持续改善,及职能规划、定岗定编管理;
2、组织、牵头公司的招聘、培训管理;
3、负责公司的薪酬架构设计、优化,及薪酬福利管理;
4、组织、牵头公司的绩效管理和劳动关系管理;
5、负责公司的行政管理;
6、负责公司的制度建设、制度管理及执行监督管理。
7、领导交办的其他工作
职位福利:五险、住宿补贴、节日福利、
工作地点
丰县徐州南普机电科技有限公司
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徐州南普机电科技有限公司
仪器仪表制造,仪器仪表制造
500-999人
未融资
徐州南普机电科技有限公司成立于2010年,系一家专业从事新能源电机、控制器、后桥动力总成研发、生产、销售、服务于一体的现代化民营企业。作为入选CCTV行业标杆企业和全国售后服务五星级企业,近五年来,产品市场占有率、用户满意率一直位居行业前列。公司占地面积287亩,厂房面积近100000平方米,设备自动化程度高,拥有多种数控加工中心及自动绕线机等自动化、智能化设备近100台套,三坐标、AVL动态测功仪等检测仪器、设备齐全,行业领先。作为江苏省高新技术企业、江苏省科技民营企业,南普机电始终坚持高质量发展理念,企业先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证和IATF16949质量管理体系认证。2019、2020连续两年荣获“徐州市市长质量奖提名奖”;2021年,获得丰县“江苏精品”荣誉称号,并晋升为江苏省质量信用AAA级企业;2022年,获得丰县“徐州市市长质量奖“”荣誉奖项、“江苏省文明单位”荣誉称号、“徐州市年度产业数字化转型示范试点企业”,并荣获“江苏省级专精特新和绿色工厂”等荣誉。公司在发展的历程中,积极注重产学研结合的技术研发思路。2021年,公司与东南大学合作成立江苏省智远智能研究院,申报并获批江苏省高效节能电动车电机工程技术研究中心,为新产品研发、新项目开发等技术创新工作发挥了积极作用。作为丰县省级工业设计中心,我们还与江苏师范大学合作成立了研究生工作站,此外,与重庆大学合作研发的同步磁阻动力系统,在电机效率、成本优势、节能减排等方面成效显著。作为江苏省博士后创新实践基地,我们持续努力拓展高层次人才的引进及培养途径,深化产学研合作,推动技术不断创新,确保行业技术领先地位。2015年以来,公司积极参与国家和行业标准制定,先后参与了3项国家标准的制订和主导制订1项行业团体标准。作为民营科技型企业,我们始终注重知识产权保护,提升企业竞争软实力,作为国家知识产权贯标企业,徐州市知识产权战略推广项目单位,我们自创立以来,累计获得专利近114项,其中,发明专利19项。面对未来,“让绿色动力更加普遍!”的伟大使命,我们始终铭记;心怀未来,我们正朝着努力实现“成为中国中小型绿色动力方案的引领者”的宏伟愿景砥砺前行!
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