更新于 1月29日

HRBP(招聘)(J12030)

1-1.5万
  • 武汉江夏区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 免费班车
  • 团队执行强

职位描述

招聘技术团队HRBP
岗位职责:
1. 结合业务发展需求与人才战略规划,制定科学合理的招聘策略及落地执行计划,保障人才供给的精准性与时效性。
2. 协同各业务部门深度梳理岗位核心需求,参与关键岗位人才画像的搭建与优化,明确人才选拔标准。
3. 持续追踪外部行业人才动态,绘制并迭代更新行业人才地图,搭建及维护关键岗位外部人才库,为业务发展储备优质人才资源。
4. 深入业务一线,主动参与业务会议及战略研讨,精准捕捉业务发展动态与人力资源需求痛点,提供定制化、可落地的人力资源解决方案。
5. 协助业务部门开展员工入转调离全流程办理、试用期跟踪管理、绩效面谈辅助等工作,优化员工适配体验,提升员工留存率与岗位匹配度。
6. 配合人力资源部整体战略规划,推动企业文化在各业务线的深度落地;策划并组织团队建设活动,增强团队凝聚力与向心力,营造积极正向的团队氛围。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年及以上招聘相关工作经验,具备半导体行业招聘实操经验,掌握对应领域岗位人才特质、能力模型及行业人才分布规律者优先考虑。
2. 具备丰富的招聘渠道拓展、运营及优化能力,尤其擅长高端人才寻访与挖掘,拥有成熟稳定的半导体行业人才资源储备者优先考虑。
3. 精通招聘全流程实操,能快速响应招聘需求,高效解决招聘过程中的各类突发问题与难点,保障招聘效率与质量。
4. 工作主动性、抗压性强,具备优秀的沟通表达、跨部门协作能力及问题解决能力,能快速对接业务需求。
5. 逻辑思维清晰,工作严谨有条理,具备高度的职业素养,坚守人力资源工作准则。

工作地点

武汉江夏区精测电子新园区

职位发布者

逯艾迪/人事专员HR

三日内活跃
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公司Logo武汉精测电子集团股份有限公司
武汉精测电子集团股份有限公司(股票代码:300567.SZ)成立于2006年,致力于成为半导体、显示、新能源行业以测试设备为核心,客户首选的综合服务提供商。公司总部位于武汉,逐步建立起以美国、日本、韩国和中国(台湾/武汉/上海/北京)四大研发中心和武汉、苏州、上海、常州、深圳、北京、江门七大智造基地的全球化布局。公司现有员工近3500人,其中超50%以上为技术研发人员,拥有全球化的技术研发、客户响应与服务到达能力。坚持以自主创新为核心、以产学研合作为两翼,精测电子持续加大战略研发投入,不断强化产品技术创新,现已形成较为完善的研发创新体系和牢固的知识产权保护体系。。近三年累计研发投入超过19亿元,研发投入占比营收超25%,与华中科技大学、复旦大学等高校成立校企联合实验室,并依托国家级企业技术中心和博士后科研工作站积极承担国家部委相关技术产业攻坚项目,先后牵头发布多项国家标准、行业标准及产业白皮书,持续引领工业智能检测行业发展。截至2024年末,精测电子已取得超2433项专利授权,其中发明专利1106项、实用新型专利925项、外观专利402项,并取得354项软件著作权、56项软件产品登记书和82项注册商标,先后荣获“国家制造业单项冠军示范企业”、“国家技术创新示范企业”、“中国知识产权示范企业”、“国家技术发明二等奖”、“日内瓦国际发明展金奖”、“中国专利金奖”等荣誉称号。精测电子——良率管理专家,通过全栈自研软硬一体“光机电算软”核心技术平台,构建起从精密检测仪器到智能检测设备到行业解决方案的智能检测生态体系。超越检测,实现主动良率管理,精测电子矢志不渝推进支柱产业国产化转型升级,助力我国由制造大国向智造强国蜕变,持续为客户、股东、员工、社会创造价值。
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