职位描述
高级人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源规划绩效管理薪酬福利新能源汽车汽车4S店/经销商
岗位职责:
1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.完善人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.完善人力资源管理体系,研究.设计人力资源管理模式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
任职要求:
1.人力资源、管理类专业本科以上学历;
2.有汽车行业工作经验优先;
3.精通现代企业人力资源管理模式和六大模块;
4.具有战略、策略化思维,有建立和管理工作团队的能力。
1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.完善人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3.完善人力资源管理体系,研究.设计人力资源管理模式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4.向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
任职要求:
1.人力资源、管理类专业本科以上学历;
2.有汽车行业工作经验优先;
3.精通现代企业人力资源管理模式和六大模块;
4.具有战略、策略化思维,有建立和管理工作团队的能力。
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工作地点
沈阳***********

工作地点

公司信息
公司介绍
业乔投资(集团)有限公司简介业乔投资(集团)有限公司(以下简称:业乔集团),总部位于沈阳。作为大型多元化投资集团,业乔集团业务涵盖金融、能源、地产、汽车、俱乐部运营等多个领域,年营业额近百亿元人民币。2000年,业乔投资(集团)有限公司成立于辽宁·沈阳。立业之初,即以东北首家规模化汽车经销企业,成为区域标杆,并最早实现了汽车品牌的全品牌布局。不积跬步无以至千里,历经20载深耕,业乔集团已经实现以汽车为核心的汽车销售、汽车金融、汽车服务与二手车交易的产业集群业务, 蝉联中国百强汽车经销商荣誉称号。同时,业乔集团从汽车经销企业,飞跃发展,拓展到科技、互联网、地产、旅游、文化和餐饮于一身的多元化综合性企业集团。先行于行业,紧跟于时代,成就于客户。业乔集团以“买车到业乔,服务到业乔”为理念,以“提高客户消费体验,降低客户消费成本”为宗旨,以“业乔汽车就在您身边”为愿景,为东北超 200万中高端车主提供标准化、系列化、信息化的汽车销售与服务体验。推出的 “96767在线”、“小車援助小程序”、“小車车管家APP”等信息化产品,满足不同消费者、不同场景、不同车辆周期的客户需求;推出"养车无忧 ”等一系列通用标准化服务产品,高度契合客户汽车生活形态需求。未来,业乔人将继续致力于营造更美好的人、车、生活生态,与千万车主心意相通,一路同行,打造业乔集团百年品牌。
工商信息
企业名称 业乔投资(集团)有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 于学宏
经营状态 存续(在营、开业、在册)
成立时间 2010-09-10
注册资本 15000万元人民币
认证资质
营业执照信息
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