世界500强 中国人寿储备干部

一、任职要求：
1、22-35周岁；
2、专科及以上学历；
3、优秀的、敢于挑战高薪的应、往届毕业生；
4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；
5、有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。
二、工作职责：
为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、广发银行所提供的相关产品及服务，借记卡，信用卡，理财，信贷业务等；
4、为客户制定适合的家庭企业财务管理方案，确保客户财务独立和金融安全；
5、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的财务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
三、培养方向
1、通过业务学习，了解保险业及公司主营业务产品，通过自身的业务成长积累经验；
2、培养管理技能，为今后成为团队管理者做准备；
3、以职业晋升为工作目标。
四、收入及福利待遇：
1、转正后享有训练津贴（责任底薪）、初度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；
3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；
4、入司五周年享有长期服务奖；
5、弹性工作时间，法定节假日正常放假；
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、创业公司
职位亮点：1、收入上不封顶；2、晋升公开透明；3、收入回报丰厚，挑战年薪百万