人力资源咨询顾问（苏州）

作内容：
1. 根据客户要求，开展客户委托的招聘项目
2. 通过各种方法、渠道，制定详细的、定向的候选人寻访方案
3. 指导和培训下属； 完成个人目标和团队目标岗位要求。
4. 深入分析职位需求，有针对性地进行高端人才挖掘、访寻、面试、筛选，为客户推荐合适的候选人
5. 随时掌握中高端人才的动态信息，并为候选人提供相应的职业发展建议
6. 与客户保持积极、有效的沟通，清晰掌握客户需求，提供合理的招聘方案与计划
7. 协调候选人薪酬谈判录用、背景调查、入职跟踪等工作；
8. 与客户和候选人保持良好关系，及时获取并确保双方的信息顺畅交流。
岗位要求：
1.有相关招聘或者猎头经验为佳
2.人力资源、商业管理或相关专业的学士或硕士学位
3.熟悉招聘流程和人才搜索技巧
4.具备良好的沟通技巧和人际交往能力
5.能够独立工作，同时在团队环境中有效协作
6.具备出色的组织能力和时间管理技巧。
7.对人才市场有敏感洞察力，能够快速识别优秀人才
8.熟悉相关行业的发展趋势和需求
9.良好的英语沟通能力，能够与不同文化背景的候选人和客户交流
10.有使用招聘软件和数据库的经验者优先