更新于 1月23日

HRBP

5000-9000元
  • 武汉武昌区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系组织发展
岗位职责:
  1. 负责人力资源全模块,包括招聘、绩效管理、培训、员工关系等,并与总部人力资源部保持良好沟通。
  2. 制定招聘规划,协助业务部门搭建人才梯队,关注人员配置并提出建设性方案。
  3. 参与绩效考核、内部激励等工作,深入了解业务并进行组织诊断。
  4. 协助组织制定人力资源战略规划,筹划并实施人才储备及梯队建设。
  5. 负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
  6. 负责员工沟通和员工关系协助工作,加强团队文化建设。
  7. 负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
  8. 负责总部层面人力资源相关的其他工作。
  9. 协助领导处理各项工作。
任职要求:
  1. 教育水平:本科及以上学历
  2. 专业要求:人力资源、管理学、心理学或业务相关专业。
  3. 工作经验:3年以上HR工作经验,1年以上同岗位工作经验
  4. 专业知识:规章制度、公司文化、工作流程、人力资源、管理学知识等。
  5. 专业技能:书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力;组织协调能力、创新能力、沟通能力等。
  6. 潜在能力:组织人才变革能力、团队管理能力等

工作地点

武汉武昌区泛悦汇A1座2002

职位发布者

许凤芝/HR

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