综合人事专员

一、岗位职责
负责公司人员招聘、简历筛选、面试组织、录用与入职手续办理。
负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等管理工作。
负责员工离职、解聘、辞退、退休等相关手续办理与流程规范。
负责公司薪酬核算、工资发放、社保公积金、个税申报。
参与薪酬制度、绩效考核方案的制定、执行与优化。
负责员工档案管理、考勤统计、人力数据汇总与报表编制。
处理员工关系、劳动合规、争议沟通等相关工作。
完成上级交办的其他人力资源工作。
及时完成实控人临时交给的任务。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
熟悉招聘、入离职、解聘、退休、薪酬、绩效、社保全流程。
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
工作严谨细致、责任心强、保密意识强，沟通协调能力良好。
熟练使用办公软件，有制造业人事工作经验者优先。
三、福利待遇
五险一金、节日福利、免费工作餐、稳定发展平台，具体面议。