（一）拟订部门年度经营目标任务计划、各项销售业务改善或提升方案、薪酬绩效方案、岗位说明书，制定部门月度工作计划；
（二）拟订并组织实施月度商务政策、营销方案、绩效管理方案，实现年度、月度预算目标任务的达成；
（三）敏锐洞察市场信息，不断提升市场占有率、客户满意度，提升经营管理能力；
（四）实施新车、二手车、精品、美容、保险、车贷、延保、上牌等业务和服务产品的市场开拓，全面提升市场占有率和销售业绩；
（五）做好厂家返利管理，掌握并充分利用厂家商务政策；
（六）实施潜客开发、销售渠道、成交率提升、价格管控、衍生业务提升、进销存、客户满意度等销售管理；
（七）做好潜客开发管理，加强销售线索开发、潜在线索跟进、休眠线索激活、战败线索审核，组织多元化集客活动，扩大潜客基盘；
（八）做好销售渠道管理，强化网络、新媒体、销售外拓等渠道的深度开发，努力开拓大客户渠道和团购业务；
（九）做好成交率提升管理，提升销售能力，制定成交策略，强化过程管控，规范试乘试驾，科学合理报价，协调商务谈判，提高成交率；
（十）做好价格管控，根据销售节奏、库存结构、市场行情、资源供应等因素，科学拟订合理的整车销售价格，并结合市场变化，及时申请调整价格策略；
（十一）做好衍生业务提升管理，制定衍生业务销售策略和产品规划，科学拟订绩效考核方案；
（十二）做好进销存管理，结合销售需求、市场动态、库存状况
（十三）做好客户满意度管理，提高客户满意度；
二、任职资格
（一）学历与专业：本科及以上，汽车、市场营销、工商管理等相关专业；
（二）工作经验：5年以上汽车服务经验，3年以上同等岗位管理经验；
（三）品德要求：诚实守信、廉洁奉公、忠诚敬业、坚韧不拔、责任担当、踏实可靠；
（四）态度要求：客户至上、积极主动、拼搏进取、追求卓越、严谨自律、 团队合作；
（五）素质要求：务实高效、坚定自信、开拓创新、学习提升、沟通表达、形象礼仪；
（六）能力要求：统筹规划、组织协调、问题导向、领导力、公共关系、团队建设