喷涂部经理（汽车内外饰行业-发那科机器人）

薪资范围：15-18K/月
工作时间：上8点下5点，周末双休，中高层视工作情况进行加班
基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假
福利待遇：
1. 提供专业的技能培训及晋升通道
2. 其他福利：提供工作餐、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品、交通补助、通讯补贴
岗位职责：
1.新品开发阶段，参与新品报价审批，参与新品的策划与开发评审、建立工艺评审问题点清单，参与新品过程设计和开发。识别挂具治具的开发需求，并进行挂具治具的设计开发、同时验证工艺、设备、治具的符合性，并依据试制过程中的问题进行改进直至工艺锁定及设备、治具合格验收。
2.安全管理方面：制定和执行安全管理制度，主导安全培训，安全设施管理，安全检查。提高车间全体员工的安全意识和进行安全教育，确保安全文明生产。
3.生产管理方面：完成公司交给的各项生产、改善任务，按精益生产方式组织安全生产，确保生产计划的达成。对本车间发生的变化点向品质部进行备案，并按要求进行实施。对过程变更进行申请及实施，避免因变更导致质量问题。负责各班组的生产准备情况进行落实，依据实际情况调配生产，落实生产计划的执行情况。负责生产过程中异常问题的先期识别，以及生产过程质量的控制，异常反馈及解决。
4.技术管理方面：参与制定生产标准。负责对本车间工艺遵守情况进行管理；负责负责新品工艺的持续改善（参数优化，成本节约，流程优化等），包括工艺的过程设计开发，对工艺标准的管理，优化，提升工艺效率；主导VAVE工作的执行，降本增效，主导新技术和新工艺的创新。负责主导涂装新技术、新材料的开发及跟进，产线自动化升级改进导入及跟进；熟练掌握油性油漆及水性漆等特性和施工工艺，能处理喷涂过程中发生的油漆缺陷问题。
5.生产质量方面：负责生产过程中的关健控制点、质量指标、生产进度、物料消耗、生产成本、产品质量等工作。对工程内的质量问题进行快速响应及处理。负责配合品质部对客诉问题进行分析改进，品质提升。参与迎审工作，对审核过程中指摘的不符合项采取措施并跟.。负责生产过程中变化点管理及控制，避免因变化点造成产品质量问题。
6.设备管理方面：主导设备台账建立，制定设备维护和保养计划。同时建立设备监控和数据分析系统，通过监控设备和数据采集系统，对生产数据进行分析和挖掘，找出生产过程中的瓶颈和问题点，为设备管理和生产优化提供数据支持。
7.成本管理：根据产品规格、质量要求，计算和品测定油漆原材料的消耗定额。贯彻材料工艺消耗定额，强化生产成本控制。主导成本创新开发工作，降低制造成本；参与资源采购进行更低成本的材料或设备的导入。主导水电气能耗控制。
8.交付管理：参与需求分析和生产计划制定，参与资源调配：根据生产计划，合理调配所需的资源，包括人力、物力、财力和技术资源等，确保资源的充足和有效利用满足客户订单交付。
9.人才育成：通过搭建技术人员和操作人员培训、培养平台，不断提高操作员工、班组长、核心技术工种人员技能水平，逐步实现人员的育成，以保证产品质量，提高作业效率，为公司发展提供优质高效的人力资源。
10.其他工作：负责对喷涂车间月度工作情况进行总结，输出总结报告。负责领导安排的其他工作执行。
任职资格：
1.年龄：35-45岁。
2.个人素质：
1）具备问题真因分析能力，优秀的学习能力
2）具备发那科机器人设备应用和调漆间设备应用能力
3）强大的问题解决能力：能快速准确地诊断和解决复杂的喷涂技术问题,精通喷涂工艺原理、设备原理、材料特性（油漆、前处理化学品）。
4）卓越的问题解决能力： 能快速诊断并解决复杂的技术和质量问题（8D,
5Why, FMEA等）。
6）数据分析能力及运营管理能力。
3.知识技能：
1）高级机器人操作与编程技术
2）高级喷涂工艺核心技术（参数调控，涂料特性，膜厚控制，能耗控制）
3）喷涂质量缺陷控制（缺陷识别，真因分析）
4）掌握喷涂设备的日常维护和故障排除。
5）熟练掌握CAD
4.教育背景：具有高等院校专科以上学历，机械、自动化、化工或模具等理工专业优先。
5.工作经验：至少有8年以上的自动化喷涂工厂喷涂经理工作经验，尤其是在自动化喷涂线体大、中型制造工厂的管理经验。