车队运营与薪酬主管

一、工作内容
1. 驾驶员团队管理
2. 运输任务调度
3. 薪酬与绩效管理
4. 合规与成本控制
二、任职要求
1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，专业不限（交通运输管理、企业管理、人力资源等相关专业优先）。
2. 具备3年以上中型以上车队（车辆规模20+）的调度或综合管理经验，或具备人力资源薪酬绩效模块管理经验且熟悉运输行业特点。有机关单位、大型企事业单位或军队后勤保障部门车队管理经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件，特别是Excel进行数据统计、分析和薪酬核算，对数字化管理工具敏感。
4. 具备出色的沟通协调能力和团队管理技巧，原则性强，处事公平公正。
5. 责任心极强，作风严谨，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和保密意识。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇： 薪酬结构为“岗位工资+绩效奖金+年度安全奖”，绩效与团队安全、效率及成本控制成果强相关。综合薪资6k-7k
2. 福利保障： 双休，完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、工作日餐饮保障等。
四、上班地址:二环路古井社区旁