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物料管理专员 Material Management Officer

面议
  • 湛江霞山区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

物料计划物料管理
The purpose of the role is plan and manage execution of the internal goods flow from suppliers to regional sales and marketing organization with objective to have finished products available in the regional sales and marketing organizations when the customers need them against optimal overall supply chain cost.
Scope: reports to Team Leader material managment.
Roles and Responsibilities:
Material management :
1. Daily operarion for PR/PO relevant issues.
2. Master data analysis and maintain.
3. Inventory control : avoid material shortage and obsenlence.
4. Forecast analysis and risk management
5. Communicate and coordinate with suppliers, production departments, and other relevant parties to optimize the material supply process.
Planning :
1. Daily operation for planning : output follow up ,customer enquiry ,shipment arrange....
2. Capacity analysis
3. Production planning for weekly and monthly , both for inhouse and external supplier .
4. Inventory control
5. Communicate and coordinate with shift leader and VSM to optimize planing process.
Job Requirement:
1. Education:College graduate or above
2. Languages: Be good at English both at written and oral Work Experience:
3.Strong logic thinking and Impactful communication skills
4.Learning agility, have passion to learn new things
5.Hands on and result driven attitude, can work under high pressure.
Knowledge at planning & working experience at related function is required
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工作地点

湛江霞山区喜利得(中国)有限公司

职位发布者

卢思蔓/HRBP

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公司Logo喜利得(中国)有限公司
In Hilti, Career Made Real!在喜利得,我们是一支充满热情的全球团队,致力于让建筑业变得更美好。作为在提升生产力、安全性和可持续性方面值得信赖的合作伙伴,我们为客户提供创新的解决方案,这些方案影响着人们每天所依赖的建筑、道路和基础设施。喜利得是一个让每个人能够建立持久职业生涯的地方。在这里,我们能探索各种可能性、充分发挥潜力、主导自我发展,并在每一天做出真正的贡献。喜利得中国:1995年正式投产,位于广东省湛江市经济技术开发区;外商独资企业,喜利得集团全资拥有的制造基地;厂房面积近3万平方米,员工近400人;主要产品为用于建筑领域的紧固系列,如金属机械锚栓、钢钉、化学紧固产品等;喜利得全球制造体系技术革新中心,机械锚栓开发中心;喜利得集团在亚洲重要的易耗品生产厂,也是喜利得全球制造和销售网络中最重要的组成部分之一。进一步了解公司信息请关注”喜利得中国招聘“微信公众号。为何选择喜利得岗位:1:喜利得集团荣获全球2024年最佳工作场所排名第5位!2:重要工程技术创新支持-集团5%的销售额投资于技术研发,相当于工业行业标准的2倍。3:挑战性的工作-基于客户的需求,负责整个产品发展流程(独立地或小团队合作)的各个环节.4:一贯的行动自由度及自我负责5:跨领域、跨地区、跨国的职业发展机会6:独特的公司文化-我们的价值观:诚信、勇气、团队合作、承诺7:专业的人才发展机制8:工作与生活的平衡;9:多元化与包容性的公司;喜利得大数据:95%员工愿尽其所能帮助喜利得成功;93%员工为在喜利得工作而感到自豪;88%两年内加入喜利得的员工成功融入率80%管理岗位从企业内部提拔人才上岗;;25,000个工作日用于企业文化培养和探讨;平均每年发布的40种新产品;2015技术研发投入占销售额比重的5.5%;全系列产品组合中的产品种类数为10000种。喜利得鼓励与认可机制:1:基于绩效的年终奖2:基于绩效的年度调薪3:优秀表现奖4:长期服务奖5:持续改进奖6:车间月度绩效奖7:突出贡献奖8:退休贡献奖
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