算法开发工程师岗（NLP算法方向）

岗位职责：
1.开展大模型训练、微调工作，包括基于Nvidia和Ascend两种算力；
2.实现大模型技术在智能客服领域的落地，负责集成RAG（检索增强生成）、Agent智能体等技术实现大模型场景化应用。
3.负责客服领域的对话机器人、智能辅助系统的算法研发，包括但不限于意图理解、文本匹面、对话管理、知识挖掘、话术生成、方案／话术推荐与补全、智能摘要等；
4.使用bert等各类NLP算法，完成项目算法开发，包括实体抽取、文本分类、情感分类、文本比对、数据清洗等；
5.开展大模型推理优化工作，实现轻量化推理、并行推理、长度外推等工作；
6.与前、后端对接，构建高并发、低延迟的大模型服务接口，推动算法在实际业务场景中的闭环应用；
7.负责跨团队协作与文档输出，与产品、解决方案团队协作推进技术落地，编写80技术文档（设计/部署指南）确保成果可复现；
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气类、计算机科学与技术类、软件工程类、电子信息类、电子科学与技术类、数学类、计算机类、自动化类相关专业。
2.具有3年及以上工作经验，具有完整大模型项目开发经验者优先；有实际NLP项目经验，具备从数据处理、模型训练到部署上线的完整流程经验者优先；熟悉多语言处理（如中文、英文混合语料）或垂直行业NLP场景（如电力、法律、医疗等）者优先；在ACL、EMNLP、COLING等会议发表论文或有相关研究成果优先。
3.熟悉python代码开发者优先，熟悉机器学习、深度学习者优先；
4.熟悉大模型算法和技术，熟悉文本清洗技术、熟悉pytorch或mindspore等深度学习框架，熟悉transformers原理；熟悉linux系统、docker部署方法；了解RabbitMQ、kafka、redis、es，能使用至少一种noSQL数据库者优先；
5.责任心强，有较强的沟通协作能力、学习能力，能够在压力下完成高质量研发任务。
三、福利待遇
1.行业有竞争力的薪酬：年薪30-50万（含基本工资+绩效奖金+项目分红）；
2.完善福利保障：五险一金+补充商业保险+带薪年假（依据首次参加工作年限为基准核算）+年度体检+节日福利；
3.成长支持：电力行业专项培训 + 行业峰会参与 + 技术交流机会；
4.优质工作环境：开放协作的团队氛围 + 灵活办公制度 + 核心城市办公选址。