岗位职责:
1、需求分析与方案设计:面向用户开展课程需求调研,设计匹配的课程解决方案,响应培训基地的培训班需求
2、课程开发:制作PPT类课程课件,做好评审优化
3、资源与项目管理:负责课程文件、课件台账的全生命周期管理(含上下架),统筹课程开发项目的进度、质量与风险控制
4、产品运营与推广:策划课程宣传推广活动,制作宣传物料(海报、文案等),推进奖项申报、版权申请及用户反馈优化
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,教育学/传播学/设计学/数字媒体等相关专业优先;
2.工作经验:2年及以上工作经验,有教育咨询行业、课程研发或课程设计制作经验者优先;
3.能力要求:
(1)具备一定课程设计与研发能力,掌握课程开发的理论及工具,能够独立完成课程内容策划、编写与优化;
(2)具备较强课程内容开发制作能力,包括制作大纲、教案、PPT、课程视频脚本等,有微课、慕课等课程开发经验者优先;
(3)具有较强的团队合作精神,沟通理解能力强;
(4)具备较强的逻辑思维、观察能力和创新思维;
(5)具备一定抗压能力,适应性强。