某外企—人事专员

一、岗位职责
1.考勤管理
月度考勤邮件通知，统筹总部及各区域考勤数据收集、系统审批，完成全国考勤报表制作，同步处理考勤系统问题。
2.休假管理
统筹总部及各区域休假周期设置、年度休假数据确认与提醒，制作休假分析报告，同步处理医疗期手续、休假问题对接。
3.社保与公积金管理
负责总部及各区域社保公积金数据确认、费用申请，统筹特殊事项处理、入离职外部联络，同步对接供应商上门服务。
4.个税管理
统筹总部及各区域个税数据确认、个税减免手续办理，完成北京/郑州个税申报资料准备与线上申报。
5.人事基础事务
推动劳动合同电子化并同步至HR系统，统筹外包月报、资产盘点、外籍人员信息管理及公费费用申请等事务。
6.文化与数据支持
负责企业文化相关基础工作（如办公场景问候、音乐管理），统筹内外部数据整理，支持招聘流程（筛选简历、面试/测评安排）及其他HR业务。


二、任职条件
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，1-2年人事综合事务工作经验；
2、熟悉考勤、社保公积金、个税等人事基础模块操作逻辑，了解HR系统基础功能；
3、具备较强的统筹协调能力，能对接多区域/多部门事务，细致严谨，抗压力强；
4、熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据报表制作。

三、薪资范围
1、固定税前月薪8000元；
2、与中瑞方胜签订劳动合同，入职缴纳五险一金；

四、工作时间
1、8:30-17:30（双休）节假日等与公司一致；
2、驻场日期：2026年3月1日；

五、工作地点
北京市朝阳区中国人寿金融中心