招聘专员

岗位职责
1. 全面负责公司各岗位招聘全流程工作，根据各部门人力需求，制定针对性招聘计划，高效推进招聘执行，保障人员及时到岗。
2. 多渠道拓展并维护招聘渠道，包括智联等线上招聘平台、人才市场、行业社群等，优化渠道招聘效果，储备优质人才简历。
3. 负责简历筛选、初筛沟通，精准匹配岗位需求，组织安排面试邀约、面试协调及跟进工作，同步面试结果与候选人、用人部门。
4. 跟进候选人入职洽谈、offer发放及入职衔接，协助办理入职相关手续，跟进新人入职适应情况，降低试用期流失率。
5. 建立并完善公司人才储备库，做好简历分类归档、人才信息更新维护，满足公司短期及中长期用人需求。
6. 负责招聘数据统计与分析，定期整理招聘报表，复盘招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
7. 配合完成公司人力资源相关基础工作，执行公司招聘管理制度，维护公司招聘形象。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年及以上全职招聘工作经验。
2. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试沟通技巧，能精准理解各岗位用人需求。
3. 熟练操作主流招聘平台，具备一定招聘渠道拓展能力，有互联网、医疗相关行业招聘经验者优先。
4. 沟通表达清晰流畅，责任心强，抗压能力佳，具备良好的人际协调与跟进执行能力。
5. 工作细致严谨，有较强的目标感，能高效推进招聘任务，遵守公司各项规章制度。