更新于 12月29日

人力资源主管

7000-14000元·13薪
  • 西安碑林区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效制度
岗位职责:
1、协助建立、健全公司的招聘体系和流程,负责拓宽公司现有的招聘渠道,并与各大人力资源市场及学校建立稳定的合作关系。
2、根据公司各部门人员需求负责员工招聘、聘任、入职、考核、留用。
3、负责与公司录用的员工的合同签订与管理。
4、协调、配合领导组织实施员工的考核工作。
5、及时向各部门和员工收集意见和建议,协助各部门和员工改进工作,提高工作效率和工作质量。
6、负责办理公司人事变动等管理工作。
7、负责建立和维护员工档案并及时更新。
8、负责为公司员工办理缴纳社会保险等相关工作。
9、配合公司实施人才培养计划,确保公司用人计划正常开展。
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟悉人力资源管理体系各个模块,【尤其擅长薪酬绩效和制度搭建】;
3、具有较强的专业能力,沟通能力强、受过专业的人力资源相关知识培训;
4、熟练使用计算机及办公软件

职位福利:六险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、全额公积金、通讯补助

工作地点

碑林区西安市劳动南路西工大创新科技大楼B座15F

职位发布者

孙女士/人事经理

今日活跃
立即沟通
公司Logo西安科为实业发展有限责任公司
西安科为实业发展有限责任公司(简称“科为实业”)成立于2005年,于2017年完成改制,是科为集团响应国家军民融合战略、积极探索产学研合作发展新路径,与西北工业大学联合成立的混合所有制企业。公司聚焦于智能飞行器领域,借鉴剑桥大学惠特尔实验室与罗罗公司在发动机领域合作实现双赢的模式,坚持走与西北工业大学飞行控制研究所紧密合作的科研道路,在自主研发的基础上,具备高性能飞行器总体设计、飞行控制与仿真、机弹半实物仿真、实战对抗训练体系等领域的研发能力并形成相关技术成果。所研发的高性能战术靶标系列产品等致力于推动并完善我军信息作战装备体系、新型制导武器的性能鉴定和信息化实战训练。公司建立了含总体、气动、结构、电气、飞行控制、雷达信号等方面的专业技术人才队伍。公司总投资50亿元,充分发挥企业的资本优势和高效的运作能力,将打造集全新主战、主训装备研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业。
公司主页