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职位描述
市场策划市场拓展市场推广品牌营销整合营销新媒体市场营销面销租赁服务房地产中介物业管理
【岗位职责】
1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；
4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。
【任职资格】
1.年满18周岁；
2.认同行业，认同公司；
3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
【薪资待遇】
乐有家提倡经纪人薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限！
【福利待遇】
①新手期（3个月）：
大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
中专 最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
没有业绩要求，无业绩奖。
【福利待遇】
①新手期（3个月）：
大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
中专 最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效
没有业绩要求，无业绩奖。
②三个月后定岗后，薪酬自主制，底薪补贴4600-7500，享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W。 公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
③享有五险一金；提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；
④国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。
【公司优势】
1.培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
2.团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
职位福利：节日福利、大学生团队、导师带教、带薪假期、五险一金、全勤奖、绩效奖金、房补
【晋升机制】
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！
面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！
面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职
职位亮点：导师带教，提供宿舍，附近办公
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工作地点
深圳宝安区西乡(地铁站)
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职位发布者
周女士/区域主任
深圳市乐有家控股集团有限公司乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，为客户提供及时精准、专业可信、高效超值的房产交易全价值链服务。通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户打造房产交易全过程、全网络、全家庭生命周期的极致服务体验。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
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