乐有家新营销岗位火热招募,挑战高薪未来!
还在为传统营销岗位的酒局应酬头疼?渴望一份既高回报又前景广阔的工作?乐有家全新营销岗位震撼来袭,为你开启不一样的职业旅程!
岗位亮点
- “八不三真” 新体验:告别喝酒应酬的繁琐,遵循 “八不三真” 原则,打造纯粹高效的工作环境。
- 导师带教成长快:专业导师全程带教,从新手小白到行业精英,一路保驾护航。
- 合作开单超给力:团队协作,合作开单,共享成功喜悦,提升业绩更轻松。
- 实习赚钱两不误:80% 的实习生已开启赚钱模式,20% 正在快速沉淀积累,你还在等什么?
- 直播开单新潮流:借助直播介绍房源,实现线上便捷成交,紧跟时代步伐,让开单变得 so easy!
投它,拥抱挑战高薪的绝佳机会
薪酬自主,收入由你掌控:深圳地区提供底薪补贴绩效 4000 - 6000 元,超高业绩奖核算比例达 55% - 80%,薪酬真实透明,上不封顶,赚多赚少你说了算!
你的职责使命
- 楼盘全流程服务:负责楼盘数据实勘、精准评估、高效洽谈、规范签约以及房屋验交等工作,确保每一个环节都专业到位。
- 高端客户专属顾问:为中高端客户群体量身定制全流程专业顾问式不动产解决方案,满足他们的多元化需求。
- 客户资源深度维护:依托公司提供的优质客户资源,深入了解客户潜在需求,定期为客户呈上专业的市场数据分析与评估报告。
- 助力多方共赢:协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼;帮助客户买到心仪房产,协助业主实现资产快速变现及增值。
- 互联网渠道管理:及时更新和维护互联网渠道,确保信息精准触达客户。
- 团队协作共奋进:积极主动配合团队伙伴工作,勇于承担团队交办的其他任务,携手共创辉煌。
晋升机制,公平公正任你闯
- 每月竞聘,机会无限:公平公正的平台,每月一次竞聘机会面向全员开放。70% 以上 95 后已成为管理人员,鼓励纵向晋升或横向发展。
- 清晰晋升路径:
- 置业顾问 / 营销管培生 — 置业经理 — 店长 — 营销副总经理 — 营销副总裁
- 在这里,一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁不再是梦!全集团已有 95 后店长 656 名,营销副总经理 80 名,下一个就是你!
岗位职责精解
- 快速熟悉楼盘:新员工入职后,迅速熟悉所在楼盘项目,掌握项目核心优势。
- 精通业务知识:深入学习业务相关知识,熟练掌握豪宅交易流程,能够妥善解决流程中出现的各类问题。
- 精准客户匹配:与客户深入沟通,精准了解客户需求,结合公司产品,实现高效匹配。
- 成功促成交易:与客户进行商务磋商、谈判,凭借专业能力促成成交,并为客户提供市场分析报告、价值对比分析等增值服务。
- 合规高效工作:在遵守公司管理制度的前提下开展业务,出色完成上级交代的各项任务。
工作地点随心选
深圳各个区域根据个人意愿就近安排,让工作与生活完美平衡。
特殊福利,专属优待
退伍军人、优秀应届生享有绿色通道,免见习期直接办理入职,优先开启职业新篇。
专业培训,铸就精英
- 乐有家学院:乐有家专有培训基地,配备专业培训讲师,提供一系列人才标准化培养课程。
- 新人训:入职前 7 - 10 天专业知识培训,帮助你快速了解房地产行业和销售工作,迈出从新人到专业经纪人的第一步。
- 导师制:专业经纪人成长的关键助力,导师全程业务指导和帮扶,陪伴你一路成长。
未来发展,一路繁花相送
置业顾问 — 置业经理(一般 3 - 5 个月可晋升)— 店长(一般半年左右可晋升)— 营销副总(一般 2 - 3 年可晋升)— 营销副总裁(3 - 5 年可晋升),清晰的晋升路径,广阔的发展空间,你的未来由你书写。
职位要求
- 学历不限,能力优先:无论你学历如何,只要有能力,这里就是你的舞台。
- 品德兼优,团队协作:诚实守信、吃苦耐劳,具备良好的团队精神,是我们团队的必备品质。
- 抗压奋进,挑战高薪:能承受较强工作压力,具有强烈企图心,渴望挑战高薪的你,快来加入我们。
- 心态良好,经验加分:拥有良好心态,有相关销售工作经验者优先考虑。
总有一个岗位,能支撑你的生活;总有一个岗位,能承载你的野心;总有一个岗位,能助力你实现梦想!风里雨里,乐有家等你!主动联系优先安排面试,主动投递,抢占先机,开启你的高薪职业之旅!