营销管培生/一对一导师带教/提供住宿

主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试）（深圳各地均可就近安排！职位限制只能发一个地点）
【任职资格】营销管培生房产销售方向
1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
【薪酬福利】营销管培生房产销售方向
福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入
福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。
如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！
1、薪酬自主制
大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。
3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。
4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。
更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
【岗位职责】*房产销售方向*
1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；
2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；
3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；
4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等
【晋升机制】新媒体营销房产销售管培生方向
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域主任—营销副总裁
2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！【大学生团队优势】
优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队
1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；
2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。
优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队
1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；
2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。
优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队
1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；
2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦
优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍
1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；
2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。
【三级培训体制】
1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习
2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训
3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导